"세상을 더욱 ​신비롭게 ​"

닷밀의 ​기획은 공간의 ​정체성을 따르며, 기술은 기획을 ​완성한 ​후에 개발됩니다. ​

우리는 신비로운 세상을 ​만들어 내기 ​위해 ​스토리에 제약을 ​두지 ​않고, ​기술에 제한을 두지 ​않습니다. ​

"세상을 더욱 신비롭게" ​라는 ​근본적인 ​미션만을 지켜갑니다.

우리는 무채색의 ​삶 속에서 ​놀라움을 ​만들어낼 수 ​있기에, 완전한 ​몰입의 ​공간을 완성하고 또 ​찾아 나섭니다.

기술과 ​콘텐츠를 활용해 인생에서 접하지 못하는 신비로운 일을 선사하며

닷밀보유국이라 평가받는 기업이 되기 위해 모든 구성원들이 함께 하고 있습니다.

1. 닷밀의 FINDER 신사업팀 기획자는 이런 일을 합니다.💡

• 지자체 및 민간 사업 제안서 작성
• 신규사업 기획 및 실행
• 기타 시장 조사 및 분석 (IP 리서치, 트렌트 리서치 등)

2. 닷밀은 이런 분을 찾고 있습니다.💡

• 경력 : 2년 이상
• 학력 : 전문학사(초대졸) 이상
• 지방 출장이 가능하신 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력 및 변화에 적응이 빠른 자
• 기획서,제안서,사업계획서 등 보고서 작성 역량을 가지신 분(필수)
• MS-OFFICE 활용 문서작성 능력 보유자
• 해외여행의 결격사유가 없는 자

3. 이런 성향과 경험이 있다면 더욱 좋아요.💡

• 전시 및 F&B 기획 및 실행 경험자
• 생성형 AI 활용 가능자
• 공간 기획 경험자
• 정부지원사업 기획, 신청 및 참여 경력이 있으신 분
• 제2외국어 (영어 또는 일본어) 가능자

4. 닷밀 합류 여정에 대해 안내드릴게요.💡

• 서류전형 > 1차 실무 인터뷰 & 컬쳐핏 인터뷰 > 2차 임원 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격

• 지원자의 이력 및 경력 사항에 따라 일부 면접 과정이 생략되거나 추가될 수 있습니다.

• 1차 인터뷰

-해당 포지션과 업무 연관성이 높은 팀원 및 소속 리더와 함께 하는 실무 위주 인터뷰에요.

-실제 업무 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고 역량,실무 역량 등을 확인하는 인터뷰에요.

-또한 닷밀 인사팀과 함께 닷밀의 조직 문화와 핵심 가치에 부합한 크루인지 확인하는 인터뷰에요.

• 2차 인터뷰

-1차 합격자 대상으로 이루어지는 심층 인터뷰로, 경력사항 및 성장가치를 확인하는 인터뷰에요!

-인터뷰는 대표님 또는 부대표님과 함께 진행되는 인터뷰입니다!

• 처우협의

-최종 합격 단계전 처우 협의를 위한 전직장 연봉 확인 서류를 제출합니다.

ex) 원천징수영수증 & 최근 3개월 급여명세서

-면접일정은 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보됩니다.

5. 참고사항💡

• 문의사항 : [email protected]

• 지원서류 : 자유양식의 이력서(필수), 포트폴리오(필수)

• 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기에 마감될 수 있습니다.

• 입사지원 서류에서 허위기재 사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.

• 입사 후 3개월의 시용 기간이 진행됩니다. 시용 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.